Três executivos de alto nível deixam a Ubisoft

2019 não foi um bom ano para a Ubisoft. A divisão 2 falhou em atender às expectativas de vendas por uma margem significativa, conforme relatado por Forbes. Far Cry New Dawn passou a vender um quarto das unidades de Far Cry Primal, a pior venda anterior Far Cry entrada. Então Ghost Recon: ponto de interrupção falhou comercialmente, forçando a empresa a perder suas projeções e a reestruturar sua divisão criativa, conforme relatado por Screenrant.

2020 não foi nada mais amável para a empresa. Eles sofreram um impacto significativo de relações públicas por se juntarem às Traidores da América. No entanto, toda a sua sinalização de virtude não poderia salvá-los de uma onda de espúrias #MeToo acusações que causou o partida de Assassin's Creed Valhalla's Ashraf Ismail, líder criativo, entre uma onda de outros funcionários.

Pouco antes de sua grande apresentação Ubisoft Forward, três executivos de alto escalão anunciaram sua demissão imediata de seus respectivos cargos. Não são chefes de estúdio, mas diretores globais e regionais que são essenciais para a função da empresa.

Serge Hascoët, Diretor de Criação, anunciou que renunciou, e o CEO Guillemot assumirá seu cargo enquanto supervisiona a reestruturação da empresa. Yannis Mallat, o diretor administrativo dos estúdios canadenses da Ubisoft, anunciou que partiria imediatamente com fortes indicações de que a recente enxurrada de acusações #MeToo contribuíram para sua saída. A chefe global de RH, Cecile Cornet, juntou-se às outras duas e renunciou imediatamente ao cargo.

Nos negócios, nunca é um bom sinal ver um único executivo de alto escalão de repente se demitir. Três, ao mesmo tempo, é um sinal de que problemas graves afetam a empresa. Em vez de garantir aos investidores que a empresa pode manter sua função e que as saídas não afetarão o desempenho anual geral, o CEO escolheu o oportunidade de sinalizar virtude.

“A Ubisoft deixou de cumprir sua obrigação de garantir um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para seus funcionários. Isso é inaceitável, pois os comportamentos tóxicos estão em contraste direto com valores nos quais nunca me comprometi - e nunca farei isso. Estou comprometido em implementar mudanças profundas em toda a empresa para melhorar e fortalecer nossa cultura de trabalho ”, disse Yves Guillemot, CEO e cofundador da Ubisoft. “Seguindo em frente, enquanto embarcamos coletivamente em um caminho que leva a uma Ubisoft melhor, é minha expectativa que os líderes de toda a empresa gerenciem suas equipes com o máximo respeito. Também espero que eles trabalhem para impulsionar a mudança de que precisamos, sempre pensando no que é melhor para a Ubisoft e todos os seus funcionários. ”

É isso que os investidores querem ouvir. Em vez de detalhes sobre como ele planeja estabilizar a empresa e evitar mais vazamento de talentos, ele se concentrará na integração ideológica de esquerda. Se as finanças deste ano não forem brilhantes, ele pode muito bem estar diante de um voto de falta de confiança em seu futuro. Especialmente quando o pêndulo balança de volta contra o Traidores da América.

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