O ex-engenheiro do Google, James Damore, está processando o Google por discriminação. Especificamente, discriminando homens brancos e conservadores. Damore não está sozinho no processo, e na verdade ele se transformou em uma ação coletiva com o apoio de outro ex-engenheiro do Google, David Gudeman.

Os detalhes do processo foram publicados online via Scribd, que descreve a essência geral do assunto do processo, onde afirma…

“A hostilidade aberta do Google pelo pensamento conservador está associada a uma discriminação invejosa com base na raça e no género, proibida por lei. A administração do Google vai a extremos – e ilegais – para encorajar os gerentes de contratação a levar em consideração categorias protegidas, como raça e/ou gênero, como fatores determinantes de contratação, em detrimento de funcionários caucasianos e do sexo masculino e de possíveis funcionários do Google.

 

”Damore, Gudeman e outros membros da classe foram condenados ao ostracismo, menosprezados e punidos pelas suas opiniões políticas heterodoxas e pelo pecado adicional das suas circunstâncias de nascimento de serem caucasianos e/ou do sexo masculino. Esta é a essência da discriminação: o Google formou opiniões e depois tratou os Requerentes não com base nos seus méritos individuais, mas sim na sua participação em grupos com características presumidas”.

O processo afirma que Damore e Gudeman sofreram assédio e ridículo por não seguirem a linha partidária do Google.

O processo afirma que o Google se envolveu em práticas de contratação discriminatórias… utilizando especificamente cotas de diversidade para forçar mais mulheres e pessoas de cor a ingressar em suas fileiras.

Na verdade, num segmento do processo, a cimeira da diversidade explica como o Google procurou contratar indivíduos mais “diversificados” que não eram brancos ou asiáticos…

“[…] os apresentadores do Google seguiram algumas de suas políticas que foram projetadas para conseguir isso, como tratar categorias preferidas de pessoas (mulheres, certos grupos de minorias étnicas, mas não todos) de maneira diferente durante o processo de contratação, fornecendo entrevistas extras e colocando os candidatos em um ambiente mais acolhedor com base em sua raça ou gênero. Os apresentadores do Google também discutiram colocar indivíduos “diversos” em filas de alta prioridade para que tivessem maior probabilidade de serem contratados e mais rapidamente.

“O Google definiu indivíduos “diversos” como mulheres ou indivíduos que não eram caucasianos ou asiáticos”

O processo passa por detalhes exaustivos de Damore, o memorando que ele elaborou para apontar como o Google ainda poderia contratar mulheres e minorias sem baixar o padrão de qualidade do emprego com cotas de diversidade, e como as mulheres poderiam ser designadas para empregos mais adequados aos pontos fortes. de seu gênero, em vez de tentar colocá-los em posições onde não necessariamente se destacassem.

Como a maioria das pessoas já sabe, Damore foi castigado pelos meios de comunicação pelo memorando e pouco depois foi demitido.

No processo, Damore afirma que foi assediado depois que o memorando se espalhou pelo Google e ainda mais depois que a mídia teve acesso ao memorando.

O processo apresenta a imagem de um e-mail de Alex Hidalgo, que trabalha no Google, que disse explicitamente a Damore que ele era um misógino e que iria assediá-lo até que um deles fosse demitido.

Damore acabou sendo demitido, mas nunca lhe foi dito explicitamente qual política ele violou. Os seus supervisores declararam simplesmente que o seu memorando perpetuava os estereótipos de género.

O processo continua explicando como a mentalidade esquerdista perpetuada e encorajada no Google levou alguns dos funcionários que assediaram Damore a serem promovidos por suas ações, enquanto certas listas negras também foram formadas contra aqueles que se identificaram como conservadores ou apoiaram o presidente Donald Trump.

Capturas de tela das mensagens e e-mails dos funcionários fornecem amplas evidências de que o processo não está inventando nenhuma das alegações nem são infundadas. Isso parecerá especialmente flagrante no tribunal para o Google.

O Google também tinha uma lista negra separada para visitantes, de modo que conservadores como Alex Jones e Theodore Beale não eram autorizados a entrar no local e um alarme silencioso seria acionado para garantir que eles fossem escoltados para fora do local.

Há uma série de imagens, capturas de tela e conversas de funcionários do Google defendendo ativamente a retórica discriminatória contra homens cis brancos heterossexuais e conservadores de uma forma impenitente.

Os conservadores que trabalham no Google denunciaram esquerdistas que usavam linguagem discriminatória e faziam comentários impetuosos e difamatórios sobre o conservadorismo e os republicanos, mas o departamento de recursos humanos do Google deu desculpas aos liberais de esquerda, usando ginástica mental para defender o assédio vindo da esquerda.

Existem dezenas e dezenas de páginas no processo com memes, e-mails, mensagens, postagens, cartas e documentos de funcionários do Google que exercem opiniões anticonservadoras, retórica pró-violência e invectivas dirigidas a homens brancos heterossexuais.

O Google defendeu, desculpou ou ignorou essas postagens de assédio dos liberais que trabalhavam na empresa, provando que havia um claro preconceito discriminatório na sede do Google.

De forma típica, os liberais que souberam da notícia partiram para o ataque contra Damore, usando a retórica típica pela qual muitos Guerreiros da Justiça Social se tornaram conhecidos.

https://twitter.com/susanthesquark/status/950527937505247232

Qualquer juiz que analisar as evidências e as respostas do departamento de recursos humanos do Google provavelmente verá um caso aberto e encerrado.

Alguns dos meios de comunicação liberais estão tentando continuar seus ataques a Damore e ao processo, mas as evidências são bastante claras desta vez e será difícil divulgar as notícias de outra forma, especialmente se o público em geral der uma olhada no arquivos para si mesmos. A ação coletiva também exige julgamento com júri. Contanto que o Google não coloque um bando de liberais de esquerda e guerreiros da justiça social no banco, Damore deverá ser capaz de vencer facilmente.