Dead Island 2 está numa situação interessante e complicada há anos. Aparentemente, como resultado do longo silêncio do rádio entre as garantias de que o jogo ainda estava em desenvolvimento, surgiu um boato de que a própria série havia sido efetivamente cancelada. Resultando em jogadores surpresos ao ver um anúncio de emprego para um diretor de arte nos estúdios Dambuster para o projeto. Apesar de terem sido confirmados como administradores da franquia em 2019, após ela permanecer no Sumo digital desde 2016.

A listagem confirmou que o jogo ainda será ambientado na Califórnia durante um surto de zumbis em grande escala, mas não fornece dicas adicionais sobre o projeto. Observe que os poucos erros ortográficos que você vê estão presentes na listagem e não são acréscimos.

A Cidade dos Anjos é agora a cidade dos mortos-vivos.

E por isso precisamos que você lidere nossa equipe de arte enquanto eles criam o cenário ensolarado para um apocalipse zumbi em grande escala ambientado na icônica cidade californiana para o próximo capítulo da mundialmente famosa franquia Dead Island.

Esta é uma oportunidade fantástica para você avançar em sua carreira liderando a direção de arte em um título inovador para plataformas atuais e futuras em um estúdio genuinamente progressista e com visão de futuro. Você tem experiência comprovada na liderança de equipes de arte de classe mundial para entregar títulos AAA focados em consoles? Se sim, então temos seu próximo desafio esperando…

Nenhuma lista de empregos em jogos modernos estará completa sem uma confirmação de quão “inclusivo” e “diversificado” é seu local de trabalho. Além disso, a empresa confirmou que está envolvida em discriminação racial como parte do “Raise the Game” iniciativa.

“Valorizamos a inclusão e a diversidade no local de trabalho e por isso assumimos recentemente o compromisso de aumentar o jogo.”

Se você está se perguntando o quão confuso Raise the Game está, aqui está a descrição deles site do Network Development Group.

Sabemos que as empresas estarão em lugares diferentes na sua jornada de diversidade e inclusão. #RaiseTheGame foi projetado para inspirar mudanças culturais e comportamentais significativas em todas as empresas de jogos, independentemente do seu tamanho e onde quer que você esteja em sua jornada.

Queremos que 200 empresas de jogos se inscrevam e demonstrem como realizaram atividades para melhorar a diversidade e a inclusão até o final de 2021 – alcançando mais de 50% da força de trabalho da indústria de jogos do Reino Unido; e possivelmente mais além, uma vez que o compromisso está aberto a empresas fora do Reino Unido porque a diversidade e a inclusão são questões globais e não exclusivas de um só lugar!

Utilizaremos os compromissos assumidos para destacar boas práticas, construir e partilhar o nosso conhecimento e definir metas para inspirar novas mudanças.

Mais uma vez, outro grupo de defesa que tem empresas que violam inúmeras discriminações nas leis de contratação consegue operar impunemente. Tenha em mente que a razão pela qual a indústria adora contratar mulheres e minorias tem tudo a ver com créditos fiscais e nada a ver com princípios. Dado que seu último jogo foi uma bagunça mal pensada, mal escrita e cheia de erros, há poucos motivos para ter esperança neste cadáver de uma série após seu compromisso com o perfil racial em suas práticas de contratação.